Вакансия: Руководитель направления обучения и развития персонала розницы

Город, регион: г Москва (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) г Москва

Компания: Перекресток (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя Перекресток:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Высшее образование; Профессиональное образование тренера как преимущество; Опыт работы не менее 3-х лет в качестве Менеджера/Руководителя направления по обучению и развитию в сопоставимой компании; Опыт методологии и разработки обучающих программ и профессионального тестирования; Опыт проведения тренингов от 3-х лет; Опыт в управлении учебными проектами как преимущество. Знания, навыки, личностно-деловые качества: Навык влияния и убеждения, эффективной коммуникации на всех уровнях компании; Знание системы и подходов к обучению взрослых людей; Аналитические способности, умение структурировать и работать с большим объемом информации в режиме многозадачности; Навыки управления изменениями и ведения проектов; Ориентация на результат, проактивноcть, самостоятельность, внимательность к деталям, умение планировать, стрессоустойчивость.

Обязанности:
Оценивать и анализировать потребности в обучении персонала розничных подразделений Компании в рамках реализации стратегии развития (развитие «мягких» навыков у сотрудников розницы от старшего кассира до Директора Дивизиона); Разрабатывать стратегии обучения персонала розничных подразделений Компании и программ профессионального развития; Планировать и организовывать процесс непрерывного и эффективного обучения персонала розничных подразделений Компании навыкам отвечающим интересам бизнеса; Разрабатывать методологии, обучающие программы развития управленческих и личностных компетенций для всех категорий персонала розничных подразделений Компании, включающих курсы, программы наставничества, программы формирования кадрового резерва; Поддерживать актуальность обучающих материалов и программ профессионального развития; Составлять тендерные задания, принимать участие в выборе поставщиков по программам очного обучения. По результатам тендера, определять поставщиков, оказывающих услуги по обучению управленческим и личностным компетенциям; Проводить/обеспечивать проведение стратегических обучающих мероприятий, направленных на развитие управленческих и личностных компетенций; Разрабатывать и реализовывать программы подготовки кадрового резерва всех уровней должностей персонала розничных подразделений Компании; Бюджетировать потребности в обучении и развитии, контролировать расходы, взаимодействовать с поставщиками в рамках обучения сотрудников Розницы, кадрового резерва

Условия работы:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы; График работы: 5/2 (пн-чт 9.00-18.15, пт 9.00-17.00); Официальная заработная плата: оклад + годовой бонус; Работа в современном комфортном офисе в 7 мин от м. Волгоградский проспект; Просторные помещения, рабочие места, разделенные звукопоглощающими перегородками, десятки переговорных комнат. Летняя терраса для переговоров и обеденного перерыва во дворе; Для тех, кто предпочитает добираться на машине - бесплатная парковка, а также стоянка для мотоциклов и велосипедов; Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group; ДМС после прохождения испытательного срока; Корпоративное обучение; Возможности профессионального и карьерного роста.

Дополнительное описание вакансии:
Основная Цель: Формировать и реализовывать стратегию, политику и методологию в области обучения и развития персонала розничных подразделений Компании; Разрабатывать, внедрять и обеспечивать применение единых стандартов в данных областях управления персоналом в ТС Перекресток.

Вакансия № 1-21803702 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Тренинги".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-21803702: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Тренинги в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-21803702 на должность "Руководитель направления обучения и развития персонала розницы" в городе (населенном пункте, регионе) г Москва, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Перекресток")