Вакансия: Руководитель управления по работе с персоналом / HR Generalist / Директор по персоналу

Город, регион, страна: Москва, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Москва

Компания: Инженерный центр Эталон (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): Инженерный центр Эталон

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Динамично растущая команда Инженерного центра «Эталон» приглашает вас принять участие в конкурсе на вакансию "Директор по персоналу / Руководитель управления по работе с персоналом". Мы не обещаем простых задач, но гарантируем интересную мотивацию, справедливую оценку результата, широкие возможности развития и обучения. Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, если вы искренне любите свою работу, педантичны в деталях и глобальны в целях – будем рады познакомиться с вами на собеседовании. Штат компании - 150 человек, среди которых квалифицированные инженеры и эксперты в разной области, специалисты по продажам и административный персонал. В круг обязанностей будет входить: построение организационной структуры компании; организация и контроль работы HR-подразделения компании; организация и контроль процесса поиска и найма квалифицированных кадров; организация и контроль процесса адаптации, обучения, оценки, аттестации персонала; контроль и актуализация процедур отдела персонала, регламентов, положений, должностных инструкций, реинжиниринг процессов; контроль, актуализация, оптимизация ведения КДП; развитие и улучшение системы мотивации персонала (материальной и нематериальной); оценка текучести кадров и разработка мероприятий по ее снижению; управление репутацией: развитие HR-бренда компании; оперативное решение возникающих целей и задач бизнеса - развитие новых бизнес-направлений; мониторинг рынка труда, анализ заработных плат, утверждённых в организации и предлагаемых соискателям; точечное привлечение нужных специалистов из других компаний. Задачи на период 6 месяцев: анализ текущей структуры и стратегии развития компании, определения организационной структуры, функциональных и квалификационных требований, бюджетирование; развитие HR-управления, комплектование необходимыми кадрами. Текущий состав управления: 1 Менеджер по подбору и адаптации персонала, 1 Менеджер по работе с кадрами; закрытие «горящих» вакансий, в том числе ключевых специалистов, руководителей, сильных игроков в команду, в том числе собственными силами; создание новых или реорганизация некоторых бизнес-подразделений; разработка планов, программ, регламентов, инструкций и процедур в управлении персоналом; создание систем адаптации и обучения сотрудников; разработка системы мотивации для отдельных групп сотрудников; участие в составе рабочей группы во внедрении интранет-портала организации, дальнейшее его администрирование, автоматизация hr-процессов; Вы, возможно, подойдете, если у Вас есть: высшее образование в области управления персоналом. Профильные тренинги; исключительный опыт управления персоналом и развития бизнеса от 5 лет; опыт работы от 3 лет на позиции HR-Директора; актуальные знания и опыт в области кадрового делопроизводства; опыт построения эффективной команды; опыт разработки систем мотиваций для разных категорий сотрудников; понимание принципов найма персонала в современной деловой среде; стратегическое и бизнес-мышление; системный подход в решении задач; положительный опыт антикризисного управления и решения сложных ситуаций; желание и готовность стать частью управляющей команды, расти и развиваться вместе с компанией и вывести ее в лидеры рынка; готовность к большому объему работы, хаосу, переработкам и цейтноту; готовность предоставить рекомендации по запросу. Мы предлагаем: высокую и своевременную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально); работу в динамично развивающейся компании; возможность применить свои профессиональные навыки и опыт; предоставление всех необходимых условий для реализации поставленных задач; официальное трудоустройство. Оформление согласно Трудовому кодексу РФ; работу в комфортабельном офисе недалеко от метро Сокольники в молодом и дружном коллективе.

Вакансия № 1-21402168 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Тренинги".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-21402168: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Тренинги в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-21402168 на должность "Руководитель управления по работе с персоналом / HR Generalist / Директор по персоналу" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Инженерный центр Эталон")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-21402168 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-21402168 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».