Специалист (воинский учет)

Вакансия № 1-20758528 в городе (населенном пункте) Нур-Султан от работодателя "Nazarbayev University" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Город, регион, страна: Нур-Султан, Республика Казахстан (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Нур-Султан

Компания: Nazarbayev University (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя Nazarbayev University:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Описание компании Назарбаев Университет, современный и интенсивно развивающийся университет, находящийся в самом сердце Евразии – городе Нур-Султан, столице Республики Казахстан. Назарбаев Университет был основан Первым Президентом Республики Казахстан-Елбасы Нурсултаном Абишевичем Назарбаевым в 2010 году. Назарбаев Университет стремится стать международно-признанным исследовательским университетом, основным принципом которого является, интеграция образования, науки и инноваций. Назарбаев Университет нацелен на обучение нового поколения лидеров страны в области науки, технологий, предпринимательства, медицины, государственного управления, образования, тем самым способствуя дальнейшему развитию страны. Описание вакансии Специалист выполняет следующие трудовые обязанности: 1) ведение воинского учета; 2) организация работы по оформлению временной регистрации обучающихся по месту проживания в студенческих общежитиях; 3) проведение проверки при приеме на учебу наличия у военнообязанных военных билетов или временных удостоверений, а у призывников – удостоверений о приписке; 4) определение состояния на воинском учете граждан, принимаемых на учебу; 5) обеспечение полноты и правильности воинского учета обучающихся; 6) оформление прикрепления военнообязанных за государственными органами и организациями; 7) координация процесса поступления, обучающихся на военную кафедру, ведение учета обучающихся на военной кафедре; 8) Выдача справок и ведение журнала по выдаче справок обучающимся для военкомата; 9) исполняет обязанности (замещает) менеджера в период его временного отсутствия (сроком до одного месяца); 10) своевременно и надлежащим образом выполняет задания непосредственного руководителя и руководства Университета; 11) соблюдает требования законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Университета; 12) отвечает за соблюдение трудовой и служебной дисциплины; 13) несет ответственность за обеспечение целостности официальных документов, а также предотвращение разглашения или утечки конфиденциальной и деловой информации, а также информации ограниченного доступа в соответствии с законодательством, Уставом и внутренними документами Работодателя; 14) в случае увольнения несет ответственность за своевременную передачу всей бумажной документации, цифровой информации, инвентаря другому работнику по указанию непосредственного руководителя (по акту приема-передачи). Требования к квалификации Опыт работы: Бакалавр: 1 год минимум Магистр: опыт работы не требуется при наличии степени в соответствующей сфере Образование Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке Специальность Приоритетные направления специальностей: - управление в сфере образования и менеджмента; - юридическое; - гуманитарное Опыт работы Требуемый опыт работы определяется в соответствие с типовыми квалификационными требованиями к административным должностям автономной организации образования «Назарбаев Университет». Профессиональные компетенции - Аналитические способности; - навыки подготовки докладов, аналитических записок; - знание программ MS Office, Excel, PowerPoint; - свободное владение английским, казахским, русским языками Личностные компетенции - Модель компетенций Назарбаев Университета; - приверженность целям и ценностям Университета; - коммуникабельность; - умение работать в команде; - умение работать в интернациональной среде; - стрессоустойчивость Дополнительная информация Процесс подбора персонала Подбор персонала в Назарбаев Университете включают следующие процессы: предварительный отбор на основе опыта и квалификации, оценки (например, технические навыки, способности, личность, образцы работы, неформальные собеседования) и мотивацию. Финальное собеседование - это заключительный этап процесса . Обычно собеседования основаны на ценностях и поведении и проводятся на английском языке. Вам будет предложено поделиться своими взглядами и ценностями, чтобы определить, насколько они соответствуют основным ценностям Назарбаев Университета.

Вакансия № 1-20758528 относится к сфере деятельности: "Инсталляция и сервис" » "Руководитель сервисного центра".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-20758528: "Инсталляция и сервис в населенном пункте текущего места труда" » "Руководитель сервисного центра в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-20758528 на должность "Специалист (воинский учет)" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Нур-Султан, Республика Казахстан, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Nazarbayev University")