Вакансия: Специалист по кадровому администрированию
Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Специалист по кадровому администрированию".
Город, регион, страна: Омск, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.
Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Омск
А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Специалист по кадровому администрированию" в выбранном населенном пункте.
Компания: ООО АБ Энерго (организация, фирма, ИП);
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): ООО АБ Энерго
Репутация работодателя:
Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.
Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.
Зарплата: по договорённости;
Тип занятости: |
График работы: |
Требования к работнику:
Опыт работы: |
Образование: |
Дополнительные требования:
Высшее (преимущество - юридическое, экономическое) Опыт работы от 5 лет в должности инспектор ОК, Специалист ОК Уверенный пользователь MS Office, 1С 8.3 ЗУП Отличное знание трудового законодательства РФ и смежных сфер права, умение грамотно применять их на практике; Профессиональные и личные качества: коммуникабельность, доброжелательность, внимательность, исполнительность, умение работать в режим многозадачности.
Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (численность 100 чел); Восстановление, организация и ведение КПД и внутренней кадровой отчетности в полном объеме; оформление приема, перевода и увольнения работников; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; учет предоставления всех видов отпусков работникам, ведение и контроль соблюдения графика отпусков; заполнение, учет, ведение, хранение и выдача трудовых книжек, подсчет трудового стажа; утверждение штатного расписания, внесение изменений и контроль за изменением; оформление листков нетрудоспособности; подготовка и сдача управленческой и статистической отчетности; подготовка внутренних отчетов; разработка ЛНА (бланки журналов регистрации приказов, трудовых договоров, правила, положения, инструкции, трудовые договора, ДС и т.д.); подготовка и ведение табеля учета рабочего времени; предоставление копий трудовых книжек, справок по запросу работников; консультирование сотрудников в области трудового законодательства; контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации.
Условия работы:
оформление по ТК график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 испытательный срок 3 мес
Вакансия № 1-20673494 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Учет кадров".
Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-20673494: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Учет кадров в населенном пункте текущего места труда".
Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-20673494 на должность "Специалист по кадровому администрированию" в городе (населенном пункте, регионе, стране)
Омск, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО АБ Энерго")
Статистика просмотров объявления с трудоместом № 1-20673494 на должность "Специалист по кадровому администрированию" и переходов по этому объявлению
на внешний сайт партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)»:
просмотров: 1 / переходов: 0
Объявление с вакансией № 1-20673494 предоставлено партнёром сайтом «Центр Занятости Населения (электронный)» |
Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-20673494 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-20673494 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».