Вакансия: Менеджер по подбору персонала / HR специалист

Город, регион, страна: Москва, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Москва

Компания: ООО ИНТЕРМОДА (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): ООО ИНТЕРМОДА

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: от 60000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Ваши ключевые задачи и обязанности: Полный цикл работ по подбору новых сотрудников (взаимодействие с руководителями подразделений, подготовка описания должности, публикация вакансий на специализированных платформах, анализ резюме кандидатов, проведение интервью, обратная связь с кандидатами, назначение встреч); Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников; обеспечение быстрого и эффективного «вливания» сотрудников в работу; контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока; Оптимизация и улучшение существующих HR-практик, методов, бизнес-процессов, связанных с работой сотрудников и взаимодействием команд; развитие HR как функции вместе ростом компании; Выстраивание внутреннего и внешнего HR-бренда компании. Контроль климата в коллективе, развитие корпоративной культуры, поддержка и развитие эффективной системы каналов внутренних коммуникаций; помощь в создании системы KPI и бонусного вознаграждения в отделах. Оценка уровня лояльности и вовлеченности персонала; Разработка политик и инструкций; Участие в проектах подразделений. Кто нам нужен? Специалист с опытом работы в лице HR-generalist или руководителя отдела по работе с персоналом от 3-х лет, которые имеет: Обязательный опыт самостоятельного закрытия вакансий; практические навыки управления процессом подбора персонала, взаимодействия со всеми участниками процесса; Владение современными технологиями подбора, оценки и найма персонала. Умение выявлять потенциал сотрудников; Уверенные навыки пользователя ПК (все стандартные приложения MS Office и облачные сервисы); Качества: Высокая степень самоорганизации, аналитические способности, умение эффективно работать в режиме многозадачности; Грамотная устная и письменная речь; Гибкость мышления; Отличные коммуникативные навыки; Активная жизненная позиция и позитивный настрой; Профессиональная любознательность/ развитие в профессии; Ориентация на результат. Мы предлагаем: Удаленная работа. Фиксированная оплата 60 000 руб.+ бонус за закрытие вакансии от 3 000 до 20 000 руб., в зависимости от сложности. Участие в корпоративных мероприятиях. Лучшим сотрудникам продукция компании в подарок.

Вакансия № 1-20439969 относится к сфере деятельности: "Консультирование" » "Knowledge management".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-20439969: "Консультирование в населенном пункте текущего места труда" » "Knowledge management в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-20439969 на должность "Менеджер по подбору персонала / HR специалист" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО ИНТЕРМОДА")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-20439969 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-20439969 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».