www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Искать Работу в г. Москва по любой Специальности
Находите работу по более чем 20.000.000 вакансиям от 1.200.000 организаций в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Вакансия: Директор по развитию

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Директор по развитию".

Город, регион, страна: Москва, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Москва

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Директор по развитию" в выбранном населенном пункте.

Компания: Yes Person (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): Yes Person
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: Yes Person


Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Написать мнение о компании Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.


Зарплата: от 200000 рублей;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
3–6 лет

Образование:
любое

Дополнительные требования:
Высшее образование в области менеджмента, экономики, финансов Успешный опыт работы коммерческим директором/ директором по продажам/ директором по развитию или их заместителем от 3 лет Опыт аналитической работы Опыт управления коллективом Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов Опыт успешного масштабирования компаний: вывод мелких и средних компаний на крупный уровень (наличие успешных кейсов) Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт увеличения показателей продаж компании в несколько раз Отличные навыки проведения переговоров. Высокий уровень ответственности и самоорганизации Владение Agile и Scrum Готовность к релокации в Дубай и к частым командировкам

Обязанности:
1) Необходимо наладить внутренние процессы коммуникации между отделами компании: А) отдел продаж Б) отдел маркетинга В) отдел резервации Г) отдел работы с клиентами 2) Внедрить систему мотивации и kpi 3) Разработать и внедрить систему обучения персонала 4) Контроль качества и переход на бальную систему 5) Поиск новых поставщиков (конкурентный анализ или тендер) 6) C тандарты в компании: а) ответ в течении часа; б) шаблоны по ответам по емейлу; в) чеклисты и устранение повторяющихся ошибок; г) прозрачная система передачи транспорта по дате и времени для того, чтобы отслеживать кто сделал аварию или штраф; 7) Планирование с финансовым отделом фин. модели и точки безубыточности; 8) Найм сотрудников Обеспечить: - выполнение плановых показателей по продажам, - рост оборотов и чистой прибыли; - расширение клиентской базы компании; - отчетность о проделанной работе

Условия работы:
Молодой, дружный коллектив ЗП от 200 000 руб Интересные и сложные задачи Поддержка в реализации идей и поощрение инициативности Возможность переезда в Дубай

Дополнительное описание вакансии:
В связи с расширением в компанию Sheikh ’ s Life требуется опытный директор по развитию в Москве, с последующей релокацией успешного кандидата в Дубай. Идея проекта – элитный отдых в Объединённых Арабских Эмиратах, который переворачивает сознание наших гостей, дарит им незабываемые впечатления и гарантирует полную перезагрузку. Наши клиенты - люди с высоким доходом и статусом в обществе: блогеры, политики, семьи президентов и шейхов, люди из списка Forbes . Для каждого из них мы реализуем свою индивидуальную историю под ключ. Наши клиенты получают уникальный опыт, потому что каждая история для нас – это новый челлендж, в котором мы стараемся превзойти сами себя. За время существования проекта мы приобрели такие эксклюзивные связи на разных уровнях, настолько глубоко погрузились в культуру ОАЭ, их обычаи, тонкости и нюансы, что практически лишились конкурентов. У нас за плечами множество успешных кейсов, в том числе организация крупных мероприятия для Клуба 500 и BI Group . Подробнее вы сможете ознакомиться на нашем сайте sheikhslife . com . Мы ищем талантливого человека, сильного аналитика, способного глубоко разобраться в нюансах нашего бизнеса и индустрии в целом, для того, чтобы в дальнейшем определять ценовую политику в компании, участвовать в сложных переговорах с клиентами и поставщиками услуг, увеличить число продаж в несколько раз. Данная должность подразумевает плотную работу с руководством компании, отделом продаж, отделом бронирования с целью определить и воплотить цели руководства в выше указанных областях. Очень важным навыком для данной позиции будет являться умение вести деловые переговоры. Также Вам понадобится хорошее знание разговорного английского для того, чтобы общаться с англоязычными клиентами и партнерами.

Вакансия № 1-20038002 относится к сфере деятельности: "Высший менеджмент" » "Управление персоналом, тренинги".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-20038002: "Высший менеджмент в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-20038002 на должность "Директор по развитию" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Yes Person")

Объявление с вакансией № 1-20038002 предоставлено партнёром сайтом «Центр Занятости Населения (электронный)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Центр Занятости Населения (электронный)"

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-20038002 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-20038002 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».