Вакансия: HR Manager

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "HR Manager".

Город, регион, страна: Москва, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Москва

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "HR Manager" в выбранном населенном пункте.

Компания: Skyeng (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): Skyeng

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech. Входим в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes и планомерно движемся к IPO. Провели больше 3 000 000 уроков английского для взрослых и детей, уже год учим математике, в 2021 году запустили другие предметы, постоянно запускаем новые продукты и тестируем форматы. В команде HR BP IT открыта вакансия HR-manager. Мы - HR команда на стороне бизнеса, напрямую работаем с сотрудниками и руководителями юнита Product Dev (разработка, QA, продакты, проджекты и многие другие крутые IT-шные ребята). Наш будущий коллега - уверенный middle, который уже много чего умеет, при этом заинтересован прокачиваться дальше, умеет "в метрики" и любит работать "руками". Чем нужно будет заниматься: КДП: контроль изменений организационной структуры (коммуникация с руководителями и HR координаторами), поддержание в актуальном виде каталога должностей, консультации специалистов КДП по оформлениям в рамках переменчивой орг. структуры, курирование массовых переводов сотрудников, определение правил работы с базой данных по сотрудникам. C&B: участие в задачах по грейдированию и описанию должностей совместно с командой C&B общего HR, подготовка детальных файлов с аналитикой и коммуникация с бюджет-холдерами, контроль изменений мотивации сотрудников. Найм и адаптация: регулярная коммуникация с рекрутерами (общие вопросы, решение трудных ситуаций с заказчиками, курирование выполнения плана найма), подготовка расширенной аналитики по процессам рекрутинга и адаптации (по запросу от HR BP / руководителей юнита). Вовлеченность: встречи с руководителями по результатам опроса вовлеченности, составление action-планов по улучшению ситуации в командах, участие в проектах по росту eNPS, Custdev-ы сотрудников юнита. Увольнения: прочтение Exit-интервью, контроль за решением кейсов, консалтинг руководителей по трудным увольнениям. General: подготовка и защита планов по своей зоне ответственности, точечные информирования сотрудников, консалтинг руководителей, отчетность, участие в проектах команды и масштабных проектах с общим HR. Что важно для выполнения задач: Аналитическое мышление на супер высоком уровне, умение работать с данными, высокий уровень внимательности. Хорошие коммуникации, доброжелательность и позитивный настрой. Скорость и проактивность, самостоятельность. Ориентация на результат и на развитие, инициативность. Эмпатия и желание помогать. Опыт работы на разных HR-участках: подбор и адаптация - работа с метриками, КДП - сложные увольнения и работа с орг. структурой, C&B - описание должностей, грейды, зарплатная аналитика. Опыт управления проектами; Продвинутый пользователь Google таблиц / Excel. Причины пойти к нам: Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Мы меняем сферу образования и делаем учебу увлекательнее, чем Netflix. Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям. Продуктовый подход. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу. Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь. Обучение и мотивация. Отправляем на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовим к публичным выступлениям, помогаем составить персональный план развития. Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твое мнение не останется без внимания и может все изменить. И еще: Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу/родственнику. Бонусы от наших партнеров — Нетологии, Codeschool и других.

Вакансия № 1-19326954 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Учет кадров".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-19326954: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Учет кадров в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-19326954 на должность "HR Manager" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Skyeng")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-19326954 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-19326954 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».