Вакансия: Junior HR-manager / HR-generalist (Recruiter)

Город, регион, страна: Москва, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Москва

Компания: Changellenge (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): Changellenge

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: до 60000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Кто мы: Changellenge >> - ведущая платформа по карьерному развитию: до 80% молодых специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. С нами работают, Unilever, Mars, Danone, P&G, ВТБ, Райффайзенбанк, Big3, Big4 и другие топовые работодатели. Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на четыре типа: Graduate Recruitment (ведем стажировки и лидерские программы, проводим ассессменты и хакатоны), Employer Bradning (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Кейс-чемпионаты (основали и залидировали кейс-индустрию в стране) и Education (продвигаем практикоориентированное образование). Зачем мы Мы челленджеры. Мы помогаем стать лучше молодым специалистам, компаниям и вузам. Наша миссия — строить в мире бизнеса социальные лестницы, по которым будут взбираться самые активные и талантливые студенты. Наша цель — развивать меритократию, то есть создавать условия, в которых классный специалист может построить карьеру мечты Мы помогаем: Молодым ребятам в период максимальной неизвестности и стремительных изменений. Выбор вуза, определение себя как специалиста, становление в профессии — на этих этапах мы помогаем развить необходимые скиллы для роста в мире бизнеса и построить карьеру в наиболее актуальной сфере. Компаниям во время активного поиска специалистов с высоким потенциалом. Часто работодатели ошибаются с выбором кандидатов и нанимают тех, кто мечется в карьерном мире и не подходит бизнесу. Мы помогаем сориентироваться и найти ребят, которые готовы развиваться вместе с компанией. Мы растем. Быстро. Поэтому мы ищем Senior HR-менеджера, который станет настоящим Челленджером и который будет помогать нам строить самую сильную команду A-players в мире, а возможно, и в России. Что нужно будет делать: Создать самую крутую команду самых прокачанных профи своего дела Вести полный цикл найма: от верификации профиля и ScoreCard до выдвижения оффера Закрывать позиции уровня от Junior до Team Leaders по направлениям: Project&Product Management, Business Development, маркетинг, копирайтинг, дизайн, аналитика, финансы. Находить кандидатов уровня A-player и минимизировать количество ошибок найма, вести рекрутмент процесс качественно (наш таргетный NPS от менеджеров и кандидатов по процессу 8,5/10), закрывать позиции с быстрым Time to Fill с аналитикой в FriendWork Адаптировать новых Челленджеров и сопровождать их на всем пути работы: Лидировать onboarding процесс для новичков, проводить буткэмп, собирать фидбек от менеджеров и новичков Работать с мотивацией и профессиональным развитием команды: фасилитировать фидбек сессии, помогать составлять PDP (личные планы развития), развивать менеджеров команд Быть нацеленным на крутой результат Одна из наших ценностей звучит как Get The Best In The Best Way. Для нас действительно важно, чтобы то, что мы делаем было сделано не просто хорошо, а превосходно. Мы постоянно все анализируем и собираем метрики: нам важен уровень eNPS, удовлетворенность команды по ежемесячному Барометру, уровень абсолютной мотивации команды и многое другое. Миссия HR команды – не только найти A-players, но и сделать так, что бы членам нашей команды было кайфово на работе. В ваших руках полная свобода того, как это сделать: сможете выбрать себе блок HR стратегии и попробовать свои силы. Например, корпоративная культура, внутренние коммуникации, L&D или HR Аналитика Вы точно тот, кого мы ищем, если: У вас есть релевантный опыт работы в рекрутменте Digital-специалистов: вы вели весь цикл найма от и до, закрывали сложные позиции, умеете в использование нетипичных каналов маркетинга вакансий Вы самый нацеленный на результат человек в мире и готовы брать на себя ответственность за него: с нас – свобода действий, с ваc – высокое качество Вы кайфуете при больших объемах задач: умеете приоритизировать, структурировать, работать с ожиданиями заказчиков, кандидатов и команды Вы любите общаться с разными людьми и умеете вдохновлять других. Вы увлечены HR-сферой: знаете последние тренды рынка, хотите внедрять новые практики и тестировать новые каналы промо вакансий. А вот что мы предлагаем: Небезразличную команду. Челленджеры реально горят душой за свои продукты и искренне хотят сделать их лучше. Сильную корпоративную культуру. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри. Меритократичность. Мы строим социальные лестницы в мире бизнеса, чтобы привести его к меритократии, и придерживаемся таких же принципов внутри. Относимся друг к другу с уважением — вне зависимости от должности. Открытость. Вы создаете новые продукты и предлагаете свои идеи, а мы поддерживаем и помогаем их реализовать. А также прозрачную система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь. По-настоящему ответственную работу, которая прокачает ваши навыки по полной. Вам нужно будет укреплять команду, которая делает лучший Emlpoyer Branding в мире, а возможно в России; У нас душевно. Любим работать с теми, с кем комфортно. Здесь собрались такие же, как и ты, они всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту. А ещё: офис в лофте около метро Белорусская, на выбор MacBook или Lenovo, ДМС по BestDoctor, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).

Вакансия № 1-19284146 относится к сфере деятельности: "Маркетинг, реклама, PR" » "Проведение опросов, интервьюер".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-19284146: "Маркетинг, реклама, PR в населенном пункте текущего места труда" » "Проведение опросов, интервьюер в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-19284146 на должность "Junior HR-manager / HR-generalist (Recruiter)" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Changellenge")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-19284146 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-19284146 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».