Руководитель отдела персонала
Вакансия № 1-17526815 в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург от работодателя "TOPTOP" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".
Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Руководитель отдела персонала".
Город, регион, страна: Санкт-Петербург, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.
Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург
А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Руководитель отдела персонала" в выбранном населенном пункте.
Компания: TOPTOP (организация, фирма, ИП);
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):
Репутация работодателя TOPTOP:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.
Зарплата: по договорённости;
Тип занятости: |
График работы: |
Требования к работнику:
Опыт работы: |
Образование: |
Дополнительные требования:
не указаны
Дополнительное описание вакансии:
Мы –TOPTOP. ru– на протяжении 10 лет мы являемся лидерами в сфере fashion retail. Мы знаем все о модной одежде, обуви, аксессуарах и косметике класса Soft Lux. Мы – Команда Первых, это значит: - наша продукция всегда в тренде - у нас самый современный формат качества обслуживания - максимум технологичности - наши сотрудники – лучшие специалисты в регионе - нам доверяют свыше 25 000 постоянных клиентов и миллионы подписчиков. TOPTOP сегодня – это: - собственное производство - 3 эксклюзивных крупных розничных fashion-проекта: LYYK, LOMONOSOVA22, Большой, OPENING - онлайн-магазин Toptop.ru. Мы ждем в Команду Руководителя Отдела Персонала Задачи: • Управление рекрутментом Компании, достижение показателей эффективности по объему/скорости/качеству - (команда - 3 HR менеджера) • Самостоятельный узкий профильный рекрутинг руководителей и редких специалистов • Консультирование и выстраивание отношений с руководителями подразделений; * Выстраивание узнаваемого HR .бренда; * Проработка и внедрение успешный кейсов по мотивации, адаптации сотрудников Для нас важно: • Обязателен опыт управления от 2 лет, опыт самостоятельного закрытия руководящих позиций, понимание рынка, • Наличие практических современных технологий рекрутмента, отличное владение методиками оценки; * Успешный опыт построения HR бренда • Системный подход к работе, ориентация на результат • Интерес/близость к сфере fashion, активный пользователь соц сетей • Отличные коммуникативные навыки, энергичность, самостоятельность, способность доводить дело до конца. • Желание работать и развиваться качественно/статусно в HR сфере • Любовь к рекрутменту и людям Мы предлагаем: • Официальное оформление по ТК РФ • Компенсационный пакет обсуждается по результатам интервью • Интересные и неординарные задачи: проекты с уникальной структурой; • Сильная команда: эксперты высокого уровня, работа в дружелюбной атмосфере; • Достойная оплата, понятная премиальная система; • Развитие и обучение: оплата внешних тренингов, семинаров и конференций, перспектива вертикально карьерного роста; • Комфортные условия: гибкое начало дня, свободный дресс-код, уютный офис, оборудованные кухни, бесплатные чай, кофе; • Возможность приобретать брендовые вещи в TOPTOP с 40% скидкой
Вакансия № 1-17526815 относится к сфере деятельности: "Высший менеджмент" » "Управление персоналом, тренинги".
Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-17526815: "Высший менеджмент в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда".
Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-17526815 на должность "Руководитель отдела персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране)
Санкт-Петербург, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "TOPTOP")
Объявление с вакансией № 1-17526815 предоставлено партнёром сайтом «Центр Занятости Населения (электронный)» |