www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Поиск Работы в г. Москва Строгино по любой Профессии
Выбирайте работу по более чем 20.000.000 новым вакансиям от 1.200.000 фирм (ИП) в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Ведущий менеджер по персоналу

Вакансия № 1-17491990 в городе (населенном пункте) Москва Строгино от работодателя "Транспортно-логистический холдинг Major" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Ведущий менеджер по персоналу".

Город, регион: Москва Строгино (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Москва Строгино

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Ведущий менеджер по персоналу" в выбранном населенном пункте.

Компания: Транспортно-логистический холдинг Major (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: Транспортно-логистический холдинг Major


Репутация работодателя Транспортно-логистический холдинг Major:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Написать мнение об этой компании Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.


Зарплата: от 107000 до 135000 рублей;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
не требуется

Образование:
любое

Дополнительные требования:
Высшее образование. Опыт работы HR в единственном лице, либо в отделе персонала технологичной компании от 3-лет желателен. Владение современными технологиями в HR, понимание бизнес-процессов. Опыт разработки и внедрения системы адаптации на предприятии. Опыт взаимодействия с ВУЗами, организации совместных мероприятий. Понимание особенностей формирования кадрового резерва, знание технологий внедрения. Опыт формирования корпоративной культуры, организации мероприятий (в том числе в online формате). Навыки выстраивания конструктивных отношений в команде, поиска решений и предложений по улучшению (изменению) процессов. Опыт разработки Положений, документов, регламентирующих деятельность. Опыт участия в формировании и реализации кадровой политики компании, трансляции корпоративных ценностей. Активность, позитив, инициативность, высокая энергия и хорошо развитая эмпатия., отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат. Знание и умение использовать на практике различные инструменты поиска и методы оценки персонала. Грамотный русский язык, умение структурировать текст. Опытный ПК, EXCEL пользователь.

Обязанности:
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва. Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности). Подготовка управленческой отчетности по персоналу. Работа с блоками материальной и нематериальной мотивации. Формирование планов индивидуального развития (ИПР) и системы кадрового резерва. Участие в разработке системы HR аналитики. Участие в формировании локально-нормативных актов, основных положений и регламентов. Участие в выстраивании системы внутренних коммуникации. Участие в формировании корпоративной культуры компании. Участие организации корпоративных мероприятий. Мониторинг рынка труда.

Условия работы:
фициальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Достойная заработная плата: оклад + премия по результатам работы. Комфортный офис, современное рабочее место- Московская обл., с. Павловская слобода, д. 85. Дружная команда, теплые отношения в коллективе. Возможность самореализации и профессионального роста.

Вакансия № 1-17491990 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-17491990: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-17491990 на должность "Ведущий менеджер по персоналу" в городе (населенном пункте, регионе) Москва Строгино, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Транспортно-логистический холдинг Major")

Объявление с вакансией № 1-17491990 предоставлено партнёром сайтом «Центр Занятости Населения (электронный)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Центр Занятости Населения (электронный)"