www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Искать Работу в г. Симферополь по любой Профессии
Выбирайте работу по более чем 20.000.000 вакансиям от 1.200.000 организаций (ИП) в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Вакансия: Директор по персоналу

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Директор по персоналу".

Город, регион, страна: Симферополь, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Симферополь

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Директор по персоналу" в выбранном населенном пункте.

Компания: НОВАЯ ПЛОЩАДЬ (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: НОВАЯ ПЛОЩАДЬ


Репутация работодателя НОВАЯ ПЛОЩАДЬ:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Написать мнение об этой компании Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.


Зарплата: по договорённости;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
3–6 лет

Образование:
любое

Дополнительные требования:
высшее профессиональное образование опыт работы на позиции директора по персоналу, И.О. директора по персоналу, заместителя директора по персоналу от 3-х лет

Обязанности:
1. Участие в разработке стратегии компании. 2. Разработка HR-стратегии для достижения целей бизнеса. 3. Разработка и внедрение HR-процессов по всем направлениям: • подбор и адаптация; • построение комплексной системы обучения и оценки персонала (внешнее, внутреннее, разработка программ дистанционного обучения, создание тренинговых программ); • создание и внедрение системы оценки для разных категорий персонала, разработка системы компетенций; • вознаграждение – создание и внедрение грейдовой системы, а также политик премирования для разных категорий персонала; • мотивация – разработка и внедрение системы льгот, организация и проведение корпоративных мероприятий; • создание и внедрение системы внутренних коммуникаций с помощью использования таких инструментов, как электронные корпоративные площадки, электронное корпоративное издание; проведение опросов мнений сотрудников и робочих сессий по результатам, разработка корпоративных ценностей и диагностика корпоративной культуры; • построение системы кадрового резерва; • администрирование персонала. 4. Планирование и бюджетирование затрат на персонал. 5. Организация ведения расчетов с сотрудниками, взаимодействие с государственными учреждениями и контролирующими органами, центрами занятости. 6. Управление департаментом по работе с персоналом. 7. Разработка HR-политик и процедур. 8. Планирование и аналитика 9. Разработка и внедрение ЛНА и регламентов компании. 10. Создание позитивного HR-брендинга Профессиональные знания\умения трудовое законодательство РФ современные концепции управления персоналом новейшие тенденции и технологии в области подбора и адаптации персонала конъюнктуру рынка труда формы оплаты труда, принципы разработки систем мотивации персонала, современные принципы построения компенсационных пакетов методы оценки и аттестации сотрудников формы и методы обучения и повышения квалификации и развития персонала методы планирования и ротации персонала, формирования и развития кадрового резерва особенности документооборота в организации и основы кадрового делопроизводства порядок разработки локальных нормативных актов основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса, менеджмента и маркетинга анализировать эффективность выстроенных рабочих процессов обеспечивать планирование и оптимальную организацию рабочего процесса

Условия работы:
официальное оформление в соответствии с ТК РФ участие в бизнес-проектах компании график 5/2 комфортный офис иногородним предоставляется компенсация жилья

Вакансия № 1-17216513 относится к сфере деятельности: "Высший менеджмент" » "Управление персоналом, тренинги".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-17216513: "Высший менеджмент в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-17216513 на должность "Директор по персоналу" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Симферополь, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "НОВАЯ ПЛОЩАДЬ")

Объявление с вакансией № 1-17216513 предоставлено партнёром сайтом «Центр Занятости Населения (электронный)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Центр Занятости Населения (электронный)"