Вакансия: Рекрутер подбора домашнего персонала

Город, регион, страна: Москва, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Москва

Компания: Агентство подбора домашнего персонала Бабушка на час (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): Агентство подбора домашнего персонала Бабушка на час

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: от 20000 до 35000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Обязанности:
Прием вакансии от работодателя Помощь в формировании требований к соискателю Подбор персонала через собственную базу и сторонние работные ресурсы Обзвон соискателей, приглашение на собеседования Проведение собеседований Ведение вакансии от поступления заявки до выхода соискателя на работу. Контроль адаптации соискателя на новой работе Сопровождение семьи в период адаптации Привлечение новых работодателей Мы ценим знание психологической диагностики личности и практическое применение вербальных и проективных диагностических методик Сервис "Бабушка на час" является победителем премии Правительства Москвы Прорыв года, как лучший социально ответственный проект города Обратите внимание, что мы социальные предприниматели и это определенная ответственность Пожалуйста, откликаясь на вакансию, напишите почему вы хотите работать с нами и почему именно на вас мы должны обратить внимание. Для нас это важно Наши клиенты – родители маленьких детей. Иногда это родители особенных детей. Им нужна помощь, но им страшно оставлять ребенка с незнакомыми людьми. Родителям нужно выходить на работу, или просто наступает переутомление и выгорание, требуется помощь с детьми и при этом у родителей присутствует чувство вины перед детьми. Ни один родитель не будет отдавать своего ребенка няне, если у него есть ресурсы и возможности заниматься ребенком самому. Подбор няни для родителей всегда боль и необходимость. Второй пласт наших клиентов – это люди, которые хотят работать, но их возраст является барьером для работодателей. Они остаются беспомощны перед стереотипами, появляется страх ненужности миру и страх финансовой несостоятельности, хотя обладают хорошими навыками и мотивированы помогать людям. Они готовы и хотят работать с детьми, помогать молодым семьям, расти и развиваться вместе с детьми, передавать свой опыт и они готовы слушать рекомендации молодых родителей. Для того, чтобы родителям было комфортно и чтобы они оставались востребованы. ---- Но все ли люди могут работать в семьях с детьми? Кажется это так просто. Но нет. Для того, чтобы найти одного подходящего семье человека мы проводим в среднем 50-70 собеседований. И мы обучаем людей старшего возраста работать с детьми и оставаться современными и востребованными. Кроме обучения мы проводим проверку безопасности, проверяем актуальность анализов, проводим глубинную психологическую диагностику. Нам важно на раннем этапе выявить риски, которые могут сказаться на работе с детьми. Главная наша ценность – безопасность детей в семьях. Физическая и психологическая безопасность. И нам очень важен комфорт при взаимодействии родителей и людей, которые помогают и работают в семьях --------- В нашу команду нужен человек, который понимает и принимает наши ценности. Для которого важно помогать людям. Мы единственные в стране, кто при подборе домашнего персонала не берет денег с соискателей и всегда работаем на стороне работодателя. Отсев при подборе очень строгий и порой нам приходится отказывать соискателям, которым очень нужна работе, если понимаем, что они не подходят в семью. Это тяжело делать. Нам важно качество нашей работы и результат. В день мы общаемся в среднем с 30-50 людьми. Это тоже тяжело. Иногда родители кричат по телефону. Не оттого, что они плохие, а от того, что у них переутомление и есть боль. И успокаивать тоже тяжело, даже с пониманием, что негатив не в твою личную сторону. У наст нет понятия выходных дней – телефоны всегда с нами и родители имеют право звонить и писать нам в любое время, если что-то происходит. Но для нас огромная радость, когда мы можем помочь родителям, детям и помогаем организовать занятость людям старшего возраста, заботясь о детях. Когда мы видим как возвращаются к жизни благодаря востребованности люди старшего возраста, и когда мамы и папы вновь могут позволить уделять время себе и своей карьере, оставаясь спокойными за детей – мы понимаем как много значит наша работа и как сильно она нужна. К нам в команду нужны рекрутеры, которые не боятся общаться с людьми, звонить, искать персонал и которые любят людей. Условия работы: Офис рядом с метро Сокол Стажировка 2 недели (не оплачиваемая) , нам совместно надо понять насколько мы подходим друг другу Далее бонусы с каждой успешно закрытой вакансии При 10 успешно закрытых вакансиях оплата 60000 руб/мес Сейчас у нас пополнение команды. Наша задача собрать молодой, дружный, динамичный коллектив, который сможет эффективно использовать наш наработанный опыт и базу, зарабатывать и приносить пользу семьям А еще у нас замечательный креативный руководитель, красивый парк возле офиса и есть свобода в графике и подходе Мы научим всему, что необходимо рекрутеру в социально ориентированном бизнесе

Дополнительное описание вакансии:
Вакансия проектная до августа. Далее сотрудничество может продолжаться

Вакансия № 1-17164859 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Начальный уровень, мало опыта".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-17164859: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Начальный уровень, мало опыта в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-17164859 на должность "Рекрутер подбора домашнего персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Агентство подбора домашнего персонала Бабушка на час")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-17164859 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-17164859 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».