Вакансия: Специалист по поддержке HR-процессов

Город, регион, страна: Липецк, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Липецк

Компания: Группа НЛМК (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя Группа НЛМК:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не менее 1 года; высшее профессиональное образование; понимание HR-процессов; навыки обработки большого массива данных; грамотная устная и письменная коммуникации; внимательность к деталям, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности; желание развиваться в сфере HR; продвинутый пользователь Excel, SAP HCM и SAP SF (будет являться преимуществом).

Обязанности:
Администрирование процедуры подбора персонала: инициация заявок на подбор; мониторинг согласования и взаимодействие с участниками; консультация по работе в SAP SF; назначение тестов; координация брифинга и интервью с кандидатом; мониторинг обратной связи от заказчика поиска; направление кандидата на тестирование COVID; подготовка статистики. Администрирование процедуры целеполагания: запуск карт целей и мониторинг постановки целей в SAP SF; консультации по работе в системе руководителей и новых сотрудников; мониторинг сроков Дорожной карты и ознакомления с результатами оценки; планирование калибровочных встреч и вебинаров в календарях участников; взаимодействие по протоколам оценки сотрудников подразделений; подготовка статистики. Администрирование процедуры адаптации: планирование вебинаров в календарях участников, мониторинг участия; встреча и инструктаж новых сотрудников; мониторинг результатов испытательного срока; консультации по адаптационной программе; мониторинг информирования по процедуре адаптации. Администрирование процедуры нематериальной мотивации: организация наградной кампании; консолидация представлений к награждению, проверка материалов; коммуникация с участниками. Администрирование процессов охраны труда: мониторинг и подготовка статуса по COVID-19, вакцинации сотрудников; подготовка отчетности по COVID-19 в администрацию города, Роспотребнадзор (регулярно и по запросу). Администрирование процедуры карьерного планирования и кадрового комитета Мониторинг выполнения мероприятий план организационных улучшения.

Условия работы:
5 дневная рабочая неделя с 2 выходными днями; возможно организовать рабочее место в г. Воронеж; ДМС (после успешного прохождения испытательного срока); трудоустройство в ООО "Центр корпоративных решений".

Вакансия № 1-17110668 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-17110668: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-17110668 на должность "Специалист по поддержке HR-процессов" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Липецк, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Группа НЛМК")