Вакансия: HR-менеджер (Рекрутинг, Адаптация и Корпоративная культура)

Город, регион, страна: Москва, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Москва

Компания: ГК Инспектрум (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя ГК Инспектрум:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Знание технологии рекрутинга, применяемых методик оценки кандидатов «на входе». Обязателен опыт автоматизации: написания ТЗ, взаимодействия с разработчиками или провайдерами, понимание какие есть готовые решения на рынке. Знание инструментов адаптации новых работников, способность определить наиболее эффективные практики адаптации. Желателен опыт последовательного построения системы адаптации с «нуля» и с разным географическим расположением сотрудников. Способность работать в режиме проектной деятельности, принимать ответственность за конечный результат и сроки выполнения. Высокая самоорганизованность и фокус внимания на результате — наличие возможности создать условия для эффективной работы и исключить «отвлекающие факторы и барьеры для невыполнения». Творческий подход, инициативность, активность, умение работать в команде, связанной единой идеей и целью.

Дополнительное описание вакансии:
Мы приглашаем вас принять участие в модернизации HR системы компании по направлениям "Рекрутинг, Адаптация и Корпоративная культура". Достичь целей: внедрить целостную систему поиска и отбора персонала, которая позволит своевременно и эффективно покрывать кадровые потребности. автоматизировать процесса рекрутинга, привнеся инновационные подходы и оптимизируя процесс. создать эффективную систему первичной адаптации новых сотрудников; сформировать и развивать крепкую корпоративную культуру. Роль привлекаемого сотрудника: Равнозначный со всеми генератор идей и делатель, готовый продемонстрировать результат. Работаем по системе SCRUM. Задачи: смоделировать все этапы цикла рекрутинга, последовательно и доступно описать весь бизнес-процесс. создать инструменты и формы, сопровождающие каждый этап рекрутинга. протестировать эффективность работы системы рекрутинга на примере реальных вакансий и внедрить созданный продукт как постоянный процесс. автоматизировать процесс. предложить и разработать последовательную Программу ввода нового работника в компанию и должность. сформировать / обновить систему Наставничеству; подготовить все сопутствующие материалы и инструменты, последовательно и доступно описать бизнес-процесс; создать концепцию и пошаговый план продвижения корпоративной культуры в компании.

Вакансия № 1-16776735 относится к сфере деятельности: "Консультирование" » "Knowledge management".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-16776735: "Консультирование в населенном пункте текущего места труда" » "Knowledge management в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-16776735 на должность "HR-менеджер (Рекрутинг, Адаптация и Корпоративная культура)" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ГК Инспектрум")