Вакансия: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Руководитель отдела подбора и адаптации персонала".

Город, регион, страна: Санкт-Петербург, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Руководитель отдела подбора и адаптации персонала" в выбранном населенном пункте.

Компания: SK Design (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя SK Design:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: от 75000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Условия работы:
Работа в стабильно-развивающейся компании; Дружный, молодой и амбициозный коллектив; График работы- 5/2 с 09:00 до 18:00; Оформление по ТК РФ (белая ЗП); Скидки на продукцию нашей компании; Стильное и комфортное рабочее место, расположенное в пешей доступности от ст. Ладожская. У нас Open Spaсe с огромными потолками; Чай, кофе и сладкое для всех сотрудников.

Дополнительное описание вакансии:
Какие будут обязанности: Планировать потребность в персонале с учетом перспектив развития компании; Обеспечивать выполнение планов по закрытию потребности в персонале; Координировать и контролировать деятельность всего отдела подбора и адаптации; Внедрять и описывать новые бизнес-процессы отдела; Разрабатывать и внедрять новые технологии и методики в области подбора, оценки и адаптации персонала всех уровней в подразделениях компании (массовый и точечный подбор, в том числе ТОП); Принимать участие в составлении бюджета отдела подбора и адаптации; Развивать и обучать своих подчиненных; Лично участвовать в подборе высоких позиций; Проводить анализ причин "текучести" персонала, разрабатывать предложения по улучшению адаптации персонала и контролировать внедрение изменений в этой области; Организовывать процесс адаптации вновь принятого персонала, контролировать прохождение испытательного срока; Проводить мониторинги рынка труда; Заниматься поиском и актуализацией каналов привлечения кандидатов; Составлять портреты кандидатов, тексты объявлений для руководящих должностей, проверять и актуализировать портреты кандидатов и текстов объявлений для рядовых должностей. Какие у нас требования: Релевантный опыт работы от 2х лет, наличие выдающихся результатов в области подбора и адаптации персонала, которые вы можете подтвердить; Умение быстро реагировать, подстраиваться под изменения и обучаться; Высокий уровень ответственной инициативности, стремление находить решения; Желание и умение работать в команде, мотивировать своих коллег и подчиненных; Способность и желание брать на себя ответственность за результаты своего отдела; Рвение развиваться и обучаться в своей профессиональной области, следить за трендами; Высокие коммуникативные навыки.

Вакансия № 1-16697306 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Рекрутмент".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-16697306: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Рекрутмент в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-16697306 на должность "Руководитель отдела подбора и адаптации персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Санкт-Петербург, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "SK Design")