Как правильно искать работу

Поиск работы - вопрос важный для большинства людей. Кому не приходилось хотя бы раз искать работу? Одним в этом деле сразу везет, другим - нет и приходится многие месяцы подряд проводить в нервном поиске. Учиться нужно на чужих ошибках, однако своих тоже не избежать. А чтобы поиск не превращался в бесконечный экстрим, лучше придерживаться основных правил и рекомендаций.

Поиск вакансий

Первым шагом в поиске работы является составление грамотного, лаконичного, структурированного резюме.
Начинать лучше всего с описания опыта (работодатель в первую очередь обращает внимание именно на это). Чаще всего замечаются три вещи: последнее место работы, весь трудовой стаж в целом и частота смены работы. Обычное оформление: лист А4, шрифт 12-14, содержание - страница.

Размещать резюме нужно на сайтах вакансий в Интернете. При этом возможно два варианта: пассивный (ожидание звонков от работодателей) и активный (отправка самим резюме на соответствующие адреса, причем не только на "работных" сайтах, но и на на сайты организаций). Второй вариант даст намного больших результатов, чем первый.

Печатные издания - отличные помощники в поиске работы, и не нужно думать, что на них размещают только один сетевой маркетинг. При желании и терпении возможно достаточно приемлемую вакансию как обычному студенту, так и высококлассному специалисту.

Предоставляемые вакансии должны иметь прозрачность, т. е. понятные условия труда, обязанности работника, оплата труда. Если что-то непонятно, то не стесняйтесь позвонить и уточнить. При этом обращайте внимание на манеру отвечать представителей компании.
Нечеткие, уклончивые ответы могут указывать на признак того, что с вами говорит "лжеработодатель".
При поиске работы можно использовать помощь кадровых агентств. Однако необходимо быть предельно осторожным. Если агентства, которые действительно заинтересованы в сотрудничестве с высококвалифицированными специалистами, а есть те, которые ищут кандидатов без опыта работы для частичной занятости.

Собеседование

Собеседование - следующий этап, к которому нужно тщательно подготовиться. Во - первых, необходимо знать некоторую информацию, касающуюся деятельности компании. Во-вторых, вы должно точно знать, что от вас требуется на той или иной должности. В - третьих, ваш внешний вид должен отражать вас, как человека делового, серьезного и аккуратного. Лучший вариант - классический костюм.
На собеседование необходимо прийти вовремя и с приветливым видом зайти в кабинет. Вам может быть предложено заполнение анкеты, где, как правило, предлагается рассказать о том, о чем не упомянуто было в резюме.
Отвечать на вопросы работодателя нужно лаконично и ясно, не развивая излишнюю болтовню. Говорить надо уважительно и уверенно.
Также внимательно слушайте то, что говорит менеджер компании, так как именно он поможет вам определить, нужна ли вам эта работа. При этом помните, что по Трудовому кодексу, при трудоустройстве не должна взиматься никакая сумма. Это просто незаконно. Поэтому если вы обнаружили нечестность со стороны компании, то лучше не рисковать. На рынке труда достаточно вакансий, чтобы найти что-либо приемлемое и подходящее во всех отношениях для себя.

Подбор квалифицированного персонала sirius-hr.ru