Где найти временных сотрудников

Если нужно срочно нанять дополнительных сотрудников, есть три пути решения: принять их в штат официально, найти “нелегальных” работников или обратиться в аутсорсинговую компанию. И по-настоящему выгодным и безопасным является только один путь – “аренда” сотрудников или аутсорсинг, подробнее о котором можно узнать здесь: https://www.xn----7sbqkcaiqkhhfsac0ae1uka.xn--p1ai/autsorsing-personala/.

Как быстро найти сотрудников

Итак, почему же первый вариант – неудобный, а второй – сомнительный. Чтобы принять работников официально, необходимо найти этих сотрудников, а затем оформить бумаги для регулирующих органов. Это занимает немало времени: подбор кандидатов, собеседование, испытательный срок, работа с документацией. И стоит ли говорить о дополнительных расходах?
С нелегальными работниками все еще сложнее, поскольку это грозит штрафами и неисполнительностью сотрудников, которые работают без контракта.
Обращение в аутсорсинг-агентство – быстрое, безопасное и выгодное решение.
Почему:

1. не нужно искать работников по объявлению;
2. рабочие отношения подкреплены контрактом с компанией-исполнителем, все легально и безопасно;
3. не требуется принимать работников в штат и платить дополнительные налоги;
4. отсутствие издержек связанных с человеческим фактором.

Подбор сотрудников осуществляется самим агентством в соответствии с поставленной задачей. При оформлении заявки клиенту достаточно указать характер работы и необходимое количество сотрудников.
Важно: на каждый вид услуг составляется отдельный договор. Если работа потребует больше времени, чем изначально было указано, клиент может продлить трудовое соглашение.

Проверенные сотрудники

Аккредитованные аутсорсинговые агентства следят за качеством выполнения работ сотрудниками, поэтому практически невозможно столкнуть с дилетанством. Если какой-то работник не устраивает заказчика по объективным причинам, его заменит другой специалист. За выполнением задач следит менеджер, который постоянно поддерживает связь с клиентом и предоставляет все необходимые отчеты.
Компания сразу готова предоставить нужное количество работников, поскольку сотрудничает с большим количеством исполнителей различных профилей. Это гарантирует отсутствие издержек, связанных с больничными и другими обстоятельствами, из-за которых работник не может приступить к выполнению задачи.