www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Найти Работу по любой Специальности
Ищите работу по более чем 20.000.000 вакансиям от 1.200.000 компаний в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Своевременная помощь в деле ведения бизнеса

кадровый аутсорсингЗнать все невозможно – если у вас или ваших сотрудников не хватает профессиональных знаний и умений, хорошим решением станет обращение к экспертам. К самым лучшим, входящим в первую сотню компаний России в области аудиторских услуг, бухгалтерского обслуживания и консалтинга. Иными словами, выйти из сложившейся ситуации поможет кадровый аутсорсинг.

Получить консультацию можно по любому вопросу: повышение продаж, оптимизации налогов, автоматизации бизнес-процессов, управления персоналом и много другого. Грамотные консультанты помогут достичь желаемого результата с меньшими затратами. К тому же взгляд со стороны поможет выявить проблему, которую сложно заметить изнутри.

Как выбрать консалтинговую компанию

Профи могут помочь сэкономить миллионы и миллиарды рублей, но нужно ответственно подойти к выбору исполнителя для решения бизнес задач, куда входят:

  • оптимизация НДС;
  • оценочная деятельность;
  • финансовый консалтинг;
  • управленческое консультирование;
  • стратегическое планирование организационного развития;
  • автоматизация 1С и многое другое.

Компании с многомиллионным бюджетом могут привлечь самых дорогих и именитых специалистов, но удастся ли оправдать затраты? И найдутся ли у вас средства на то, чтобы воплотить в жизнь дорогостоящие идеи именитых консалтеров?

В попытке сэкономить тоже есть свои минусы, главный из которых – риск нарваться на мошенников или дилетантов. В этом случае вы получите не экспертное заключение, а набор шаблонных фраз, выдержки из законов, кодексов и статей из интернета. Такие ребята не имеют за плечами ни релевантного опыта, ни образования – пройдя ускоренный курс и вложившись в громкую рекламу, они хотят лишь по-быстрому «срубить бабла».

Итак, как же не потратить впустую деньги на консалтинг:

  • Запросите у компании информацию об опыте и квалификации сотрудников. В штате должны быть выпускники солидных ВУЗов – практики, а не теоретики. Ведение бухгалтерии и прочие задачи должны быть в надежных руках.
  • Попросите их рассказать о своем опыте в решении проблем и наличии клиентов из числа известных и крупных компаний. Профессионалам ни к чему скрывать информацию о выполненных проектах.
  • Поищите реальные отзывы бывших клиентов или свяжитесь с ними напрямую, чтобы поинтересоваться опытом сотрудничества.

Не затягивайте с решением обратиться к консалтерам – когда корабль бизнеса уже дал течь, за сложность и срочность придется отдать большие деньги. Видите, что назревают проблемы – зовите специалистов.